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          賽爾集團

          核心價值觀

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          天道酬勤:賽爾小故事

          勤奮踏實,把工作放在首位,上班時間專注本職事務,效率高、主動性好;

          結果導向,講苦勞更講功勞,有付出有回報,先付出后回報;

          親力親為,管理層勤勉敬業,做好表率

           

           

          術業精進:賽爾小故事

          個人在專業上不斷鉆研、打磨、總結、提煉、精進;

          公司能夠持續引領本行業公認的最高專業水準;

          不斷地創新流程、創新模式、創新管理、創新理念。

           

             

          協同共享:

          重視內部合作,合理分配工作事項,明確責任和權限,營造合作共事的良好機制;

          突破部門邊界,大局意識強,跨部門合作態度好、響應快、落實到位;

          保持開放心態,在集團范圍內樂于分享思想理念、專業知識和業務資源,積極參與創建良好的分享機制。

           

           

          集體智慧:

          群策群力,重要決策充分吸收各方意見,重視團隊內部的知識經驗傳承;

          廣開言路,建立良好的集體議事機制,鼓勵員工發表個人看法,為員工參與集體事務創造條件;

          敢于發聲,認真參與集體討論,積極為集體事務獻計獻策。

           

           

          居安思危:

          謙虛低調,業績領先時不驕不躁,能認識自身不足、找出問題并予以改進;

          敬畏市場,重視市場的復雜性、不確定性,善于把握市場趨勢,有較強的風險意識;

          重視同行,以開放的心態學習、吸收友商的創新理念和優秀做法;

          保持敏感,對各類跨行業跨領域的顛覆式創新有足夠的敏銳度和洞察力,面對政策變化應時而變。

           

           

          知行合一:

          理論知識與實踐經驗的最佳結合;

          表里如一,言行一致,說到做到;

          日常行為舉措與企業文化保持一致。

           

             

          廉潔自律:

          反對腐敗,不從事任何可能損害公司利益的活動,與合作伙伴交往清白,回避或主動申報企業經營關聯方的業務活動,敢于揭發徇私舞弊行為;

          勤儉節約,公務支出適度,不奢侈浪費;

          嚴以律己,自覺遵守企業各項規章制度,做好企業信息保密工作,管理層要做好表率;

          尊重他人,管理層平等公正地對待每一位同事,不徇私,不感情用事,不利用職權欺凌下屬。

           

           

          達人成己:賽爾小故事

          重視客戶體驗,為客戶提供有競爭力的產品和極致服務,助推客戶業績增長;支持供應商成長,雙方真誠合作、共同發展;

          真誠幫助同事,能夠有效識別和挖掘同事的優勢與潛能,發揮他人最大價值;后備梯隊人才培養出色,為優秀下屬成長創造發展空間;

          熱心回報社會,感恩社會各界對企業成長的支持,積極參加公益慈善活動,倡導良好社會風尚。

           

            

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